SAP-Experte (m/w/d) HR / Application Manager Personalsysteme
Zu unserem Wachstum und Erfolg trägt unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung entscheidend bei.
Wir sind auf dem Weg, eine bedeutende Veränderung zu realisieren – den Übergang einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana.
Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter. Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue Standards setzt, sondern auch das Unternehmen grundlegend verändert.
SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme
Ihre Aufgaben
- Die zu betreuenden Personalsysteme umfassen u.a. die Einsatzfelder Personaladministration, Arbeitszeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung. Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und wird mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung künftig die HR Kernplattform darstellen.
- Fachliche und technische Verantwortung von zentralen IT Lösungen mit SAP Successfactors und Schwerpunkt SAP Payroll über den gesamten Lebenszyklus von der Einführung bis hin zur Erneuerung
- Unterstützung des Projektteams bei der Einführung von SAP Successfactors Modulen sowie bei künftigen IT-Projekten zu HR Applikationen
- Customizing, Benutzerverwaltung und Stammdatenpflege von SAP SucessFactors Modulen sowie deren Monitoring, Update und Fehlerbehebung
- Change- und Releasemanagement, Testmanagement
- Kategorisierung, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen, Erstellung von technischen Spezifikationen
- Verantwortlichkeit für eine aktuelle und angemessene Betriebsdokumentation
Sicherstellung einer hohen Anwenderzufriedenheit - Identifizierung von Potentialen und Schwachstellen in Prozessen und Systemen
- Know-how Transfer an die Key-User und Anwender
- Überwachung von externen Partnern und Dienstleistern
Ihr Profil
- Studium mit Schwerpunkt IT oder Personalmanagement oder
vergleichbare Kenntnisse durch mehrjährige einschlägige
Berufspraxis - Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (Employee Central, EC
Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals,
Succession & Development) oder anderen HR Tools - Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Themen,
vertiefte Kenntnisse in der Personalbrechnung wünschenswert - Fähigkeit sich auf verschiedene Gesprächspartner einstellen zu
können - Sichere verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in
deutsch und englisch
Unser Angebot
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen
- Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit
- Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
- perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer
- direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt
- Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Personalabteilung
Mühlendamm 1
24113 Kiel
E-Mail: karriere@citti.de
Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
